- 【编外】造句：
- 任何不称职的人均列入“编外”。
- 开设及保留首长级编外职位
- 你不能等一会吗？编外人员过会再吃
- 任何不称职的人均列入“编外” 。
- 保留土地注册处4个首长级编外职位的建议
- 没人希望他们的飞行器在距地球上百万英里处被编外的流星雨突袭。
- 补充资料-建议保留入境事务处一个总系统经理编外职位
- 开设首席政府工程师首长级薪级第3点及总工程师首长级薪级第1点两个编外职位及
- 财委会批准建议，保留一个首长级丙级政务官的编外职位，为期18个月，由1999年7月1日起生效。
- 有关延长公共广播服务检讨委员会秘书首长级编外职位任期的建议
- 用编外造句挺难的，這是一个万能造句的方法
- 开设首席政府工程师(首长级薪级第3点)及总工程师(首长级薪级第1点)两个编外职位；及
- 事务委员会亦讨论建议保留投资推广署1个首长级丙级政务官的编外职位，直至2003年3月31日为止。
- 然而这些小学德育教育的“编外教师” ，克服了许多个人困难，总是风雨无阻地赶到山区小学上课。
- “你也可能除了牧夫星座什么也没看到， ”库克提醒说。但另一方面，你也可能看到一个名副其实的流星云团， - - - -再也不是编外的。
- 人事编制小组委员会通过建议，保留公务员事务局一个首长级丙级政务官的编外职位，为期18个月，由1999年7月1日起生效。
- 人事编制小组委员会通过建议保留入境处一个总系统经理编外职位(首长级薪级第1点) ，为期3年，由2003年11月1日至2006年10月31日止。
- 补充资料-建议开设1个首长级丙级政务官编外职位首长级薪级第2点以便领导一个专责队伍推行邮轮码头计划
- 人事编制小组委员会通过在政府总部：教育统筹局之内开设两个编外职位，以应付因推行新学制而增加的工作。
- 人事编制小组委员会否决以下建议：在财经事务科保留4个首长级编外职位，为期13个月，以便继续发展强积金制度的工作。
- 负责决定开设或删除永久编制及编外职位，按工作需要安排一些短暂职位调配，亦负责促进良好的文职人员关系。
- 奶牛场里的杂工到奶量减少的时候就不需要了，因为她没有找到和在泰波塞斯奶牛场一样的第二份正式工作，所以她只能做一个编外的临时工。
- 财务委员会通过人事编制小组委员会在2000年2月23日会议上所作的建议，保留一个入境处副处长编外职位，直至2000年12月31日止。
- 干部和工人都要经过考核，不合格的作编外处理，要保证他们的生活，当然不在职的人不能享受在职的待遇。
- 人事编制小组委员会通过以下建议：保留政府总部财经事务局的4个编外职位，由1998年4月1日起，至1999年3月31日止，以便筹备强积金制度的推行工作。
- 人事编制小组委员会通过一项建议，在资讯科技及广播局内开设一个首长级乙级政务官编外职位首长级薪级第3点，开设期为两年半，负责带头推行有关电子政府的措施。
- 人事编制小组委员会通过一项建议，在资讯科技及广播局内开设一个首长级乙级政务官编外职位(首长级薪级第3点) ，开设期为两年半，负责带头推行有关电子政府的措施。
- 财务委员会通过人事编制小组委员会在2000年11月22日会议上所作的建议，由2001年1月1日起继续保留入境处副处长的编外职位，为期6个月。
- 人事编制小组委员会通过保留政务司司长办公室及财政司司长办公室1个首长级乙级政务官编外职位首长级薪级第3点，为期3年，由2004年2月1日起至2007年1月31日止，以便出任人员担任统筹小组组长。
- 人事编制小组委员会通过保留政务司司长办公室及财政司司长办公室1个首长级乙级政务官编外职位(首长级薪级第3点) ，为期3年，由2004年2月1日起至2007年1月31日止，以便出任人员担任统筹小组组长。
- 人事编制小组委员会通过在工商及科技局通讯及科技科开设一个首长级乙级政务官编外职位首长级薪级第3点，由2006年8月10日起至2007年2月9日止，为期6个月。
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- 暂时保留环境运输及工务局辖下运输科两个编外职位，为期6个月，由2007年7月1日至2007年12月31日，以跟进落实两铁合并建议的工作
- 它主要针对企业在临时性阶段性和编外性外用工方面的服务需求，设计出具有针对性的个性化解决方案它能够为企业提供更加灵活便捷的人事管理服务。
- 财务委员会通过人事编制小组委员会于2003年6月18日会议上作出的建议，保留入境处一个总系统经理编外职位(首长级薪级第1点) ，为期3年，由2003年11月1日至2006年10月31日止。
- 人事编制小组委员会通过由2002年2月1日起，在政务司司长办公室及财政司司长办公室开设1个首长级乙级政务官编外职位首长级薪级第3点，为期两年，以担任统筹小组的组长。
- 在2004至05年度追加拨款1 , 888万元，用以支付为策划筹备及举行第六次部长级会议而开设38个职位3个首长级编外职位及35个有时限的非首长级职位所需的薪金及津贴开支。
- 人事编制小组委员会通过由2002年2月1日起，在政务司司长办公室及财政司司长办公室开设1个首长级乙级政务官编外职位(首长级薪级第3点) ，为期两年，以担任统筹小组的组长。
- 在2004至05年度追加拨款1 , 888万元，用以支付为策划、筹备及举行第六次部长级会议而开设38个职位( 3个首长级编外职位及35个有时限的非首长级职位)所需的薪金及津贴开支。
- 人事编制小组委员会通过下述建议：由2003年7月1日起，把劳工科与劳工处合并，并开设一个常额职位，把现有的经济发展及劳工局局长政务助理的编外职位改为常额职位。
- 事务委员会讨论下述文件：有关粤港合作统筹小组下称"统筹小组"的工作范围，以及由2004年2月1日起开设1个首长级乙级政务官编外职位首长级薪级第3点，以担任统筹小组组长的建议。
- 事务委员会讨论下述文件：有关粤港合作统筹小组(下称"统筹小组" )的工作范围，以及由2004年2月1日起开设1个首长级乙级政务官编外职位(首长级薪级第3点) ，以担任统筹小组组长的建议。
- 财务委员会核准承担额，在库务局开设一个首长级丙级政务官编外职位首长级薪级第2点，为期两年，出任人员掌管一个专责秘书处，为检讨公共财政专责小组和税基广阔的新税项事宜谘询委员会提供服务。
- 该等建议包括在当时的资讯科技及广播局内，开设一个为期两年半属于首长级薪级第3点的编外职位，同时冻结资讯科技署一个属于首长级薪级第2点的助理署长职位，以作抵消。
- 财务委员会核准承担额，在库务局开设一个首长级丙级政务官编外职位(首长级薪级第2点) ，为期两年，出任人员掌管一个专责秘书处，为检讨公共财政专责小组和税基广阔的新税项事宜谘询委员会提供服务。
- 负责处理警队的编制事务，包括开设或删减永久编制及编外职位，按工作上的需要安排一些短暂职位调配及为警队部门编制委员会和警队编制及人手编配委员会提供行政上的支援服务。
- 人事编制小组委员会通过在工贸署开设3个编外职位的建议，包括1个首长级乙一级政务官职位首长级薪级第4点及两个首长级丙级政务官职位首长级薪级第2点职级相等于首长级薪级第2点的非公务员职位，为期15个月同时把2004至05年度编制内的上限由205 , 805 , 000元增至225 , 322 , 376元，以开设35个有时限的非首长级职位，从而成立专责小组，以便主办第六次部长级会议。
- 财务委员会批准开立承担额，由2004年7月1日起，在政府总部环境运输及工务局开设两个编外职位，包括一个首长级乙级政务官职位首长级薪级第3点，以及一个首长级丙级政务官职位首长级薪级第2点，为期两年，以应付因地铁公司与九铁公司的合并建议而增加的工作量。
- 财务委员会批准人事编制小组委员会在2006年6月1日的会议上所作的建议，保留两个编外职位，即1个首长级乙级政务官职位首长级薪级第3点及1个首长级丙级政务官职位首长级薪级第2点，由2006年7月1日起至2007年6月30日止，为期12个月，以跟进落实两铁合并建议的工作。
- 财务委员会批准开立承担额，由2004年7月1日起，在政府总部环境运输及工务局开设两个编外职位，包括一个首长级乙级政务官职位(首长级薪级第3点) ，以及一个首长级丙级政务官职位(首长级薪级第2点) ，为期两年，以应付因地铁公司与九铁公司的合并建议而增加的工作量。
- 人事编制小组委员会通过开设两个编外职位，即1个首长级乙级政务官职位(首长级薪级第3点)和1个总工程师职位(首长级薪级第1点) ，为期3年；以及把资讯科技及广播局1999 - 2000年度编制的年薪值上限提高3 , 166 , 560元，即由25 , 746 , 000元增至28 , 912 , 560元，以开设5个非首长级职位，监察数码港发展计划。
- 事务委员会讨论有关建议保留入境处一个总系统经理编外职位的文件。该职位建议保留3年，由2003年11月1日至2006年10月31日止，以便在首长职级层面，专责提供策划、管理及统筹资讯科技工作，使全新资讯系统策略下各个项目得以落实推行。
- 用编外造句挺难的，這是一个万能造句的方法
